Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юридическая скорая помощь > дом > Если не заплатили серую зарплату при увольнении

Если не заплатили серую зарплату при увольнении

Не выплачивают черную зарплату. Уволился в середине апреля. При увольнении отдали только белую. Прошло почти полгода. Уже общался с ними по-хорошему.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Что делать, если не платят черную зарплату? Куда обращаться?

Не выплачивают черную ЗП около 50 тыс. Трудоустроена, ЗП белая - 12 тыс. Уволили из черной компании одним днем, не дали доработать и закрыть все дела, сказали я им больше не нужна, попросили прислать информацию по проделанной работе за последний месяц и все пароли, после чего выплатят зарплату за отработанные дни в августе после ого сентября. Настало время получать зарплату, мне пишут, что моя ЗП находится в стопе у отдела безопасности, что из-за меня компания потеряла деньги.

Рассказываю о проделанной мною работе, я согласна, что не довела дела до конца, но верно ли то, что мне не выплачивают ЗП? В начале августа я собралась расторгнуть договор с одним рекламным агентство и перейти на другое более лояльное и по отношению и по цене агентство. Я запросила у компании, в которой я работала официальное расторжение договора со старым агентством начиная с октября, но ответа так и не получила и ушла в отпуск и вообще забыла про этот документ, признаю свою ошибку.

С новым агентством компания успела заключить договор и оплатить рекламу на октябрь месяц. Как только я пришла за своей зарплатой, мне рассказывают, что со старым агентством действует договор и с новым действует договор и что в октябре у нас рекламы будет в два раза больше и на одинаковых местах, поскольку и то и то агентство утверждает что именно эти места выкуплены ими на октябрь и что из-за меня уже компания потеряла 40 тыс.

Я начала разбираться с агентствами, но мой бывший руководитель сказал, чтобы я не мешала и что, если есть вопросы, может быть встреча с ней и с отделом безопасности, где они сообщат что я не заслуживаю своей ЗП. Подскажите, пожалуйста, правда ли я не заслуживаю? Трудовая книжка еще у них. Подскажите, пожалуйста, как быть и что делать, для того, чтобы выдали хоть какие-то деньги, спасибо!

Дело в том, что взыскать черную зарплату вообще практически не реально, какие у Вас есть документальные подтверждения, что она вам выплачивалась и именно в том размере о котором Вы пишите? Анна, перед тем как ехать за зп, я запросила сумму, которую мне выплатят. Это уже что-то, при желании можно установить, что это было послано работодателем. Так как уволили вас не в соответствии с ТК РФ, и вообще очень много нарушений. Советую соблюсти претензионный порядок и все требования и претензии оформить в адрес работодателя в письменном виде.

После этонго нужно будет подать в суд. Я так думаю возвращение на рабочее место Вас не интересует, но компенсацию взять можно. ПИшите претензию без нее никак, при грамотной претензии можно вообще без суда обойтись, главное донести до работодателя что Вы собираетесь создать им трудности и доставить неприятности. В вашем случае нарушена процедура увольнения. Поскольку в последний день работы выдается работнику трудовая книжка и производится расчет.

Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию. При обращении в суд за защитой своих прав. Статья Общий порядок оформления прекращения трудового договора. С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения. В случае, когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе распоряжении производится соответствующая запись.

Подскажите, пожалуйста, как быть и что делать, для того, чтобы выдали хоть какие-то деньги, спасибО! Вам должны выплатить заработную плату ту, которая указанна в договоре. Все остальное на усмотрение руководителя. Советую прийти на прием к руководителю и обяъснить ему если он вам не выплатит полную заработную плтау, вы будете вынужены обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении ваших трудовых прав и напишите заявление в налоговую по факту соркытия налогов и выплаты черной зп.

Если зарплату выдавали в конверте и Вы за нее нигде не расписывались, то доказать размер и факт что она была нереально. По поводу действий работодателя.

Должна была быть проведена служебная проверка, у Вас взято объяснение. Если этот порядок нарушен, то лишить этой части зарплаты также не имели права. Пишите жалобы в прокуратуру, госинспекцию труда. По поводу книжки напишите работодателю претензию с требоанием выдать книжку и зарплату.

Затем в суд. В противном случае взыскать можно лишь ту зарплату, которая указана в трудовом договоре. Согласно ст. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если это требование нарушено, то Вы вправе требовать средний заработок за все время вынужденного прогула, то есть до выдачи Вам трудовой книжки. ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Собственно, затребовать копии документов необходимо, тем более, что это ничего не стоит, но может понадобиться при подготовке иска в суд.

Следует иметь в виду несколько важных моментов. Срок обращения в суд по индивидуально-трудовым спорам составляет 3 месяца по восстановлению на работе — 1 месяц ; работодатель может потребовать возмещения убытков, причиненных работником в течении 1 года.

Взыскать убытки работодатель может если есть договор с Вами о полной индивидуальной ответственности, в ином случае взыскание менее вероятно, тем более, что в описанной Вами ситуации, у Вас есть доказательства отсутствия Вашей вины. Поэтому доводы работодателя считаю надуманными. Евгения, воспользуйтесь своим правом, на получение копий документов, связанных с работой.

Я об этом писал выше. Затребуйте письменно, путем направления запроса через отделение Почты России заказного письма с уведомлением, либо ценного письма с уведомлением и описью вложения заверенных копий документов, в порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ.

В этом письме укажите, чтобы работодатель предоставил Вам: заверенную копию трудового договора если у Вас её нет , приказ об увольнении, справку 2НДФЛ, расчет среднего заработка за 2 года предшествовавших увольнению, расчет выплат при увольнении, заверенный график отпусков, расчет компенсации за не предоставленный отпуск в текущем году, а также, чтобы выслал Вам трудовую книжку на Ваш адрес.

Дополнительно укажите, что в случае не предоставления документов обратитесь в Государственную инспекцию по труду либо в суд. Если Вам не вышлют необходимые документы или не выплатят положенные денежные средства исходя из официальной зарплаты , то можно обращаться в суд с иском.

Предварительно рекомендую самостоятельно рассчитать задолженность работодателя перед Вами можете обратиться к организации, оказывающей бухгалтерские услуги или если есть знакомый бухгалтер, то к этому бухгалтеру. При подаче иска, имейте в виду, что можно и нужно заявлять вместе с требованием выплатить задолженность по заработной плате, компенсации за не предоставленный отпуск, еще и компенсацию морального вреда и неустойку за нарушение сроков выплат.

Евгения, то есть Вы работали в одной фирме или на группу компаний одна серая, другая черная? В ситуации с невыплатой черной заработной платой, как правило, находится много способов компенсировать свои заработанные деньги путем привлечения работодателя к материальной ответственности перед работником за многочисленные нарушения работодателем иных трудовых прав работника.

Во-первых, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. В Вашем случае работодателю грозит штраф, а за повторное нарушение — директору грозит дисквалификация запрет заниматься руководящей деятельностью. Если Вас уволили в с невыполнением своих обязанностей, то перед применением дисциплинарного взыскания в виде увольнения, у Вас должны были запросить Объяснительную, затем составить Приказ о применении дисциплинарного взыскания, с которым опять же Вас должны были ознакомить.

И только после этого увольнять опять же с выплатой всех причитающихся сумм и выдачей трудовой книжки в последний рабочий день. Передача дел опять же должна производиться в последний рабочий оплачиваемый день, а не в последующее свободное от работы время.

Статья Трудового кодекса России. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В случае если работодатель, не выполнит Ваши требования по выплате заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, а также не вышлет заполненную трудовую книжку, Вы вправе обратиться в суд и Иском о взыскании с работодателя Вашего заработка за все время вынужденного прогула. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы , оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Евгения, Вы можете ссылаться на присланный расчет в своих Жалобе, Претензии и Исковом заявлении с приложением распечатки с емайла с указанием адреса отправителя, также потребуется подтверждение в суде, что этот адрес принадлежит именно работодателю. Во-вторых, как я поняла, его реклама будет в 2х местах, то есть он платит 40 т.

В-третьих, не ясно кем Вы работали менеджером по рекламе или нет , но не в Вашей трудовой функции принимать решения о заключении или расторжении договоров о размещении рекламы. Компетентный сотрудников о необходимости расторгнуть старый договор Вы все же уведомили… Т.

Указаны ли они в Трудовом договоре, или Вас ознакамливали под роспись с Должностной инструкцией с такими должностными обязанностями. В-четвертых, при удержании заработной платы в счет возмещения ущерба работодатель должен соблюсти требования законодательства: провести проверку, запросить у Вас объяснения, издать соответствующее распоряжение. Этого по всей вероятности сделано также не было. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Черную зарплату при увольнении

Добоый день. Споры о взыскании с работодателей в пользу работников заработной платы разрешаются в судебном порядке. Законом предусмотрена также возможность взыскания задолженности по зарплате в порядке приказного производства - в более короткий срок. Обращайтесь, подскажу.

Я работал в Ип по трудовому договору зарплата маленькая собрался уйти она не отпускает сказала что у меня какие то долги 7 месяцев я не знал ни о каких долгах а при увольнении появились занесла в черный список работать в другом месте я не могу у меня четверо детей как быть как уволиться грозит уволить по статье. Муж работает в организации где белая и черная зарплата, черную зарплату не выплачивают с марта месяца.

Достаточно высокая налоговая нагрузка на зарплатные расходы подталкивает многие мелкие и средние компании к уклонению от исполнения своих обязательств перед бюджетом. Делается это путем перевода на серые схемы сумм оплаты за труд. Для сотрудников такая политика чревата возникновением ситуации, при которой не платят черную зарплату, а доказать этот факт достаточно сложно. При этом для компании официальное начисление и выплата заработной платы влечет возникновение дополнительных существенных расходов, связанных с уплатой взносов в фонды социального страхования.

Не хотят выплатить черную зарплату при увольнении из-за некомпетентности

Не выплачивают черную ЗП около 50 тыс. Трудоустроена, ЗП белая - 12 тыс. Уволили из черной компании одним днем, не дали доработать и закрыть все дела, сказали я им больше не нужна, попросили прислать информацию по проделанной работе за последний месяц и все пароли, после чего выплатят зарплату за отработанные дни в августе после ого сентября. Настало время получать зарплату, мне пишут, что моя ЗП находится в стопе у отдела безопасности, что из-за меня компания потеряла деньги. Рассказываю о проделанной мною работе, я согласна, что не довела дела до конца, но верно ли то, что мне не выплачивают ЗП? В начале августа я собралась расторгнуть договор с одним рекламным агентство и перейти на другое более лояльное и по отношению и по цене агентство. Я запросила у компании, в которой я работала официальное расторжение договора со старым агентством начиная с октября, но ответа так и не получила и ушла в отпуск и вообще забыла про этот документ, признаю свою ошибку. С новым агентством компания успела заключить договор и оплатить рекламу на октябрь месяц.

При увольнении мне не выплатили черную зарплату - есть ли шансы ее получить?

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы. Если работнику не платят черную зарплату, в первую очередь необходимо отправиться на прием к руководителю организации и изложить свои требования о выплате обещанной заработной платы.

Современная трудовая система определяет зарплату, как собирательное понятие — работодателям невыгодно официально начислять оклад.

Прежде чем затевать с работодателем конфликт по поводу черной зарплатой — подумайте, какими доказательствами Вы располагаете. Эти сотрудники, помимо закона и трудового договора обладают иными ресурсами влияния и способны при желании нанести работодателю вред куда большего размера, нежели их заработная плата. Спор о заработной плате также может возникнуть и при хороших отношениях с работодателем.

Долг платежом красен — куда обращаться, если не выплачивают черную зарплату?

Неофициальное трудоустройство — распространенное явление на рынке труда. Но даже при отсутствии трудового договора каждый сотрудник имеет права, которые предусмотрены трудовым законодательством. Одно из них — право на своевременное получение зарплаты. Однако, некоторые недобросовестные работодатели могут оставить своих работников без заработка.

Jan 3, - Stop listening to all that advice telling you to play it cool Are you in the early stages of dating a man and wondering if he is as serious about you. A guaranteed way to reduce appetite. Start a new relationship. The early stages of dating are a minefield. One wrong move and it could be game over.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

"Girlfriends" by Art Impressions Rubber Stamp Quilting. Sep 24, - Best quotes from Futurama. Our favorite Bender, your swarthy Latin charm will only get you so far. Aw crap, I forgot to get a girlfriend again. Valentine's Day's coming. Aw crap. I forgot to get a girlfriend again.

Добоый день. Споры о взыскании с работодателей в пользу работников заработной платы разрешаются в судебном порядке. Законом.

Oct 14, - Lisa Stardust writes about the ups, downs, and weird in-betweens of dating app DMs (and first dates) as a witch and astrologer. May 9, - Attention Modern Witches Of Tinder: We Gotcha. Dating while celebrating ritual is a beautiful thing. Oct 28, - But for the modern witch, relationships aren't as easy as reciting a love spell. Witchcraft might be more mainstream than ever before, but not.

Не отдают черную зарплату

Myth busters, ibanez ts9 tube screamer. Bottle of the year. Join date bar number and ibanez pedal serial number. Enjoy the latest.

Работодатель не выплатил серую зарплату

Rainbow world dating site pink sofa dating. being blackmailed for alleged sexual assault who is tony romo dating equestrian dating websites mount st. helens. Aug 28, - Pink Sofa Lesbian Dating App launched.

Myth: If I don't feel an instant attraction to someone, it's not a relationship worth It's normal to feel a little hurt, resentful, disappointed, or even sad when faced with rejection. Mar 28, - Even if they don't have someone in mind for you just yet, they'll likely think of you the next time that they come across a nice guy of interest.

Feb 14, - But I quickly came to hate first dates themselves. The man she was going to meet canceled last-minute but her tickets were nonrefundable. Feb 25, - Every person I've ever dated, including the man I married, I met in real life. Whether it was a bar, work (yes, bad idea, I know), or at one of the.

You'll find plenty of beautiful Malaysian women on MalaysianCupid, many of them trying to meet Western men. So if you're not actually in Malaysia but want to. Feb 12, - The role of a boyfriendgirlfriend-for-hire is exactly what the name implies: "When my 'boyfriend' arrives, I'll find somewhere to park, and enter "I was requested to attend a party at a club in KL as a plus-one, this Sunday. popular dating android mobile apps in Google Play Store in Malaysia based on Google Play app ranking. Hot or Not - Find someone right now app analytics.

His educational. I am a feminist man who stands up for women when he sees them physically, verbally or emotionally abused the SAME way I stand up for a man when I see Him. So, should you date a male feminist. Main Menu.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не выплачивают зарплату. Что делать?
Комментариев: 1
  1. Ростислава

    Спасибо за Ваш труд!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.